1989年，日本推(tuī )行男女雇用(yòng )(🤳)机会(🥕)金等法。
　　这一年进(jìn )公司的社会新鲜人(rén )被(😼)称为(wéi )(🈺)「雇均法」第一代(⏭)。
　　背(👆)负着(😎)国家(jiā )(🏁)的期待与社会舆论、(🔄)在男性(xìng )社会中受(➗)到不明理(lǐ )对待却力争(zhēng )上(shàng )游。渐渐地(🔝)，女性受到重(chóng )视，也(☕)慢慢的(🔷)被交付重大任务。但(😄)却也出现因无法兼顾事业(⏭)与家庭(tíng )而有许多(🚱)女(🥐)性(xìng )(🍶)不得不从中择一的状况…。
　　时代演(🍁)变，国家开始(📚)提倡生(🖱)育(yù )，减(jiǎn )(✒)少(shǎo )少子化(huà )以及(jí )(😾)让女性担任管理(lǐ )阶层等新政(zhèng )策。
　(🥛)　职场性骚扰、对于没有小(⛑)孩的(de )女性(xìng )、孕(🛹)妇(fù )(🧒)的(de )偏见(jiàn )等问题(🤬)时而不(🍉)时(🥨)浮出。
　　在充满了火(🏄)药味(wèi )(🐄)、(🍉)四面楚歌的职场奋(fèn )斗、苦恼、恋爱(🌡)─(🍭)──。
　　这是个即将迈(🖍)入50岁(suì )的Under Fifty女(nǚ )(🐱)性(xìng )─土井玲子(zǐ )的故(gù )事，也同样是你(😼)我(wǒ )将会遇到的事(shì )(🏣)。